Sprache ändert im Laufe der Zeit ihre Bedeutung. Ursprünglich bezeichnete «Pech und Schwefel» ein hoch explosives und gefürchtetes Gemisch. Der hochentzündliche Schwefel in Verbindung mit dem klebrigen Pech waren der Ursprung von Höllenfeuern und ewigen Qualen. Im heutigen Sprachgebrauch wird «Pech und Schwefel» gerne im positiven Sinn für Freundschaften verwendet, die untrennbar miteinander verbunden scheinen. Nur was hat das mit Arbeit und Psyche gemein?

Das Verständnis für das Zusammenspiel von Arbeit und Psyche hat sich im Laufe der Zeit ebenfalls stark gewandelt. Ähnlich wie Pech und Schwefel für die Freundschaft sind Arbeit und Psyche in der heutigen Zeit nicht mehr zu trennen. Ebenso wie ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld die Psyche positiv beeinflusst, kann eine beeinträchtigte Psyche sich negativ auf das Arbeitsumfeld auswirken und umgekehrt.

Als Arbeitgebende sind wir daher gefordert, ein Miteinander von Psyche und Arbeit in Balance zu halten. Welche Faktoren fördern die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz? Woran erkennen wir, dass sich eine Waagschale zu Ungunsten der anderen Schale senkt? Welche Hilfsmittel haben wir zur Hand, um die Waage wieder ins Lot zu bringen?

Am diesjährigen Forum Integration stehen die Herausforderungen und Möglichkeiten im Zusammenspiel von Arbeit und Psyche für Arbeitgebende im Vordergrund. Nach der Begrüssung durch Regierungsrat Fredy Fässler und einem Einführungsreferat von Prof. Dr. Stephan Alexander Böhm (Universität St. Gallen) werfen wir einen Blick darauf, wie dies in der Praxis gelingen kann.

Im Anschluss laden wir Sie gerne zum Apéro ein und bieten Ihnen Gelegenheit zum Austausch. Knüpfen Sie in angeregter Atmosphäre an Ihrem Netzwerk.